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Etes-vous un dirigeant contrôlant ?
Quel est votre comportement au sein de votre entreprise, en particulier si vous endossez certaines responsabilités ?
Êtes-vous… contrôlant ?
Le niveau de contrôle que vous manifestez peut se catégoriser en trois groupes basiques qui vous font « appartenir » à une typologie de personne :
Seriez-vous abdicrate, autocrate ou démocrate ? Lire plus…
Changer d’état d’esprit – Une nouvelle psychologie de la réussite
Livre de Carol S. Dweck
Pensez-vous que votre intelligence soit une donnée innée et difficile voire impossible à modifier ? Croyez-vous presque impossible de changer des éléments fondamentaux de votre personnalité ? Si tel est votre point de vue, il est probable que vous ayez un état d’esprit fixe.
Ou alors pensez-vous plutôt que, quel que soit votre niveau d’intelligence, il vous est possible de l’améliorer ? Que votre personnalité est également transformable ? Dans ce cas il est possible que vous ayez un état d’esprit de développement.
A partir de cette distinction en apparence simple voire simpliste, Carol Dweck nous démontre que les capacités et le talent sont loin d’être les éléments capitaux de la réussite. Tout (ou presque) dépendrait de notre état d’esprit…
Ainsi,pour relever et réussir les défis, l’esprit de développement serait votre atout majeur.