Les entreprises, et en particulier les PME et TPE, peinent à recruter et à fidéliser.

La Covid-19 a accéléré une transformation déjà en cours : les talents existent, mais leurs attentes ne sont plus les mêmes.

La Génération Z, première génération 100 % digitale, ne se contente plus d’un salaire et arrive sur le marché avec des revendications fortes : du sens, de la flexibilité, de l’authenticité et un vrai équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

L’objectif du livre est d’apporter aux entrepreneurs et responsables RH des repères clairs et des conseils pratiques pour comprendre cette génération, adapter leurs méthodes et ainsi réussir à attirer et fidéliser ces jeunes talents, en offrant :

• Une analyse claire des défis du recrutement aujourd’hui : vieillissement de la population, décalage entre offre et demande, manque de formation adaptée, turnover élevé, hausse des coûts, perte de savoir-faire, surcharge de travail
• Un décryptage des attentes réelles de la Génération Z : quête de sens, flexibilité, reconnaissance, progression, écoute active, outils numériques modernes, authenticité
• Des conseils pratiques pour attirer les jeunes talents : marque employeur séduisante, communication digitale, réseaux sociaux, valeurs fortes, éthique, identité d’entreprise
• Des méthodes concrètes pour fidéliser les collaborateurs : onboarding efficace, culture du feedback, flexibilité, mentorat, management humain et collaboratif

Ce guide pratique, vivant et inspirant, s’adresse également à toute personne qui travaille ou va travailler avec des jeunes (enseignants, formateurs, managers, chefs de projets, animateurs) en proposant des outils utiles pour aborder efficacement, comprendre et transformer les exigences de la «GenZ» en atouts.

Ce que nous avons aimé…

Pour parler de la génération Z, il faut être au fait de ce qui se passe sur le terrain et quitter l’étude en laboratoire faite de statistiques et de mathématiques.

C’est un pari réussi. Les auteurs sont pragmatiques et parlent de leurs expériences personnelles d’accompagnant dans les entreprises. Par conséquent, les propos sont justes et fonctionnels avec des recommandations pratiques et opérationnelles pour des petites entreprises.

Bien évidemment, cela n’empêche pas les idées argumentées par des études réalisées.  Ces dernières étayent fort à propos ce à quoi nous sommes confrontés au quotidien.

Ce que nous avons moins aimé…

Le livre est fin pour un prix nettement moins fin (28 euros tout de même pour un livre vite parcouru).

Le livre aurait pu développer plus largement des concepts attendus en donnant des exemples de dialogues dans différents épisodes relationnels professionnels (l’ouvrage se limite à la phase de recrutement).

De plus, les idées sont plus généralistes dans des pratiques RH et peuvent s’appliquer à tous, pas seulement à la GenZ alors que le lecteur s’attend sans doute à ce zoom spécifique au vu du titre.

Il aurait été intéressant d’avoir un peu plus de témoignages de GenZ pour donner du corps à des idées très appropriées malgré tout.

Notre avis

Un bon ouvrage, concis et bien ciblé.

Les pratiques RH données sont modernes et font une rétrospective assez juste du parcours d’un collaborateur dans l’entreprise.

Les conseils pour manager rappellent des recommandations qui suscitent une remise en question, qui visent à s’orienter vers un management agile prôné par les auteurs.

Il n’y a pas de vérités assénées mais bien des réflexions pertinentes qui ne manqueront pas d’apporter quelques piqûres de rappel, même à ceux qui sont déjà dans une marque employeur prononcée. A fortiori pour les non-initiés à ces pratiques adaptées à notre époque.

Si vous avez déjà une marque employeur forte et active, ce livre n’apportera pas nécessairement une vraie plus-value.

La phrase que nous avons retenue pour vous

« La Génération Z (mais elle n’est pas la seule) est en quête de sens et d’authenticité : elle bouleverse les attentes professionnelles et les entreprises doivent repenser leur manière de se présenter. »

Pour vous le procurer

Présentation du livre par les auteurs

Une pièce de théâtre produite par Magesco sur la GenZ