Catégorie : Social
Les frais de repas : quand le casse-croûte devient un casse-tête
Vous avez probablement des frais de repas dans votre entreprise.
Sur place ou non, pour le dirigeant ou pour un salarié, d’une société soumise à l’IS ou non…
Un vrai cauchemar que nous allons tenter de simplifier pour savoir ce que vous pouvez passer en charge dans votre entreprise ou dans vos impôts personnels…
Moduler les horaires. Est-ce possible ?
L’activité de votre entreprise connait parfois des périodes creuses et d’autres intenses.
Est-il possible de moduler les horaires des salariés en fonction de l’activité ?
Comment gérer l’adéquation activité/ressources humaines ?
Licenciement pour faute et congés payés
Le licenciement pour faute comprend plusieurs niveaux qui ne sont pas sans conséquences financières pour vous, et ce, sur plusieurs plans.
De plus, une nouveauté importante vient de paraître sur le sujet, l’occasion de faire un point sur cette mesure délicate…
Rupture conventionnelle jusqu’au bout !
La rupture conventionnelle est un instrument juridique assez prisé si vous souhaitez rompre à l’amiable avec un salarié.
Cependant, elle exige un certain formalisme qu’il ne faut pas négliger … jusqu’au terme de la procédure comme en témoigne la jurisprudence récente.
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