Changez les systèmes de croyances avec la PNL
Livre de Robert Dilts
L'ouvrage a pour sujet l'objet même de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) : le refaçonnement de notre monde intérieur. Cet objectif se réalise par le remplacement de nos croyances limitantes (celles qui nous freinent et nous empêchent de nous épanouir pleinement) par des croyances aidantes. Ecrit par un des premiers élèves des fondateurs de la PNL devenu à son tour une référence dans ce domaine, l'ouvrage traite du sujet fondamental du changement des systèmes de croyances de façon complète. A ce titre, il forme un manuel de PNL, incontournable.
Le compte bancaire : une obligation ?
Question
« Ai-je l’obligation d’avoir un compte bancaire professionnel pour exercer mon activité ? »
Réponse
Quel type de compte bancaire ?
Il faut d’abord bien faire la distinction entre un compte bancaire professionnel et un compte bancaire dédié (lequel peut être un compte dit de « particulier »). Lire plus…
J’arrête d’avoir peur ! de Marie-France et Emmanuel Ballet de Coquereaumont
Pour renouer avec son enfant intérieur
Livre de marie-France et Emmanuel Ballet de Coquereaumont
21 jours pour changer – Collection dirige par Anne Ghesquière
Angoisse, phobie, stress, peur de l’autre… La peur est universelle et se présente sous différentes formes. Excessive, elle peut nous limiter dans notre accomplissement. La peur questionne les fondements de notre personnalité : « Qui a peur en moi ? ». Cette ouvrage propose l’exploration de notre système intérieur afin de déjouer les pièges de nombreuses peurs souterraines.
Riches de leur expérience de psychothérapeutes, les auteurs proposent un programme personnel en 21 jours pour transformer nos peurs en alliées. Lire plus…
Le Nudge Management de Eric Singler
Livre de Eric Singler
Les neurosciences, ainsi que la behaviorial economics (économie comportementale et sciences de la décision), permettent à la fois de comprendre les processus de décision et d'orienter le comportement du consommateur grâce à des coups de pouce.
Le nudge est une méthode de management qui consiste à inciter les collaborateurs à faire le bon choix, celui qui leur profitera comme à leur entreprise. Grâce aux sciences comportementales appliquées aux ressources humaines, il permet d'accompagner les transformations dans une entreprise, afin d’accentuer les performances, le bien-être et la qualité de vie au travail. Il permet de générer de la motivation pour bien faire travailler ensemble en cassant les silos organisationnels.
Cet ouvrage sur le nudge management a été validé avec des responsables des ressources humaines et des dirigeants d’entreprise.
Il donne le mode d’emploi pour accompagner les transformations internes avec en background les sciences comportementales et leurs dernières avancées qui s’appliquent au nudge.
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