Quels peuvent être mes délais de paiement ?
Vous avez probablement âprement négocié vos délais de paiement fournisseurs.
Pourquoi ? La trésorerie bien sûr !
Vous essayez également de contenir ceux de vos clients.
Cependant, des délais s’imposent à vous… selon des critères assez précis.
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Etes-vous un dirigeant contrôlant ?
Quel est votre comportement au sein de votre entreprise, en particulier si vous endossez certaines responsabilités ?
Êtes-vous… contrôlant ?
Le niveau de contrôle que vous manifestez peut se catégoriser en trois groupes basiques qui vous font « appartenir » à une typologie de personne :
Seriez-vous abdicrate, autocrate ou démocrate ? Lire plus…
La vengeance du pardon
Livre de Eric-Emmanuel SCHMITT
Quatre destins, quatre histoires où Eric-Emmanuel Schmitt, avec un redoutable sens du suspens psycho- logique, explore les sentiments les plus violents et les plus secrets qui gouvernent nos existences.
Comment retrouver notre part d’humanité quand la vie nous a entraîné dans l’envie, la perversion, l’indifférence et le crime ?
La vengeance du pardon nous entraîne donc aux tréfonds de notre âme pour découvrir ce qui nous anime, pour mieux comprendre nos relations, quelles soient personnelles ou professionnelles.
Nos points faibles sont nos meilleurs atouts
La loi David et Goliath ou les 3 raisons de croire à ses chances quand on en manque singulièrement.
Ouvrage de Malcolm Gladwell
Qui n’a jamais été paralysé par ses défauts ?
Timides, maladroits, dépressifs, dyslexiques, maniaques, bègues, paresseux, obèses, myopes, asthmatiques, asociaux, étourdis… Nous avons tous des points faibles qui entraînent trop souvent notre découragement. Quand nous ne disposons pas des armes, nous n’osons pas.
Et pourtant ! Malcolm Gladwell, spécialiste des mécanismes de la réussite (personnelle, sociale ou professionnelle), nous montre que nous pouvons toujours sortir vainqueur d’un combat à la David contre Goliath. Lire plus…
La vérité sur ce qui nous motive
Ouvrage de Daniel Pink
Qu’est-ce qui nous motive réellement ?
Dans quels cas sommes-nous les plus performants et les plus enthousiastes ?
La plupart d’entre nous sommes persuadés que les récompenses, comme le salaire ou les primes sont notre meilleure motivation. La logique de la carotte et du bâton finalement. Et si nous faisions fausse route ?
Pourtant, en s’appuyant sur quatre décennies d’études scientifiques et psychologiques sur la motivation humaine, Daniel Pink démontre que les entreprises font trop souvent fausse route dans le management de leurs équipes – avec d’énormes conséquences sur notre vie (absence d’ambition, lassitude, morosité). Lire plus…
D5 Creation